Das Lohnabstandsgebot
Warum der Mindestlohn stets über dem Mindesteinkommen liegt
Mindestlohn nennt man den Lohn (pro Stunde, pro Monat), den ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten mindestens zahlen muss. Er darf auch gern mehr bezahlen, aber unter Strafandrohung nicht weniger. Tariflöhne sind dagegen solche, die aufgrund eines Kollektivvertrags (=Tarifvertrag) gezahlt werden, sie können je nach Branche, Produktivität sowie Verhandlungsstärke und -geschick der Gewerkschaften und der jeweiligen Arbeitgeberverbände […]
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