Precarious Perspectives for Young Researchers
Luxembourg’s Labor Law Restricts Development of Knowledge Society
For researchers the Luxembourgish labor law stipulates a maximum of five years of employment on fixed-term contracts (Code du Travail, Art. L. 122-5, §3). That is, the employability of young researchers is limited to five years in total, unless in the rare cases when a permanent contract gets offered. This, however, is highly improbable, not […]
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