„Es geht, man muss nur richtig wollen“
Gespräch mit Danièle Nieles von der OGB-L-Frauenabteilung
Der OGB-L verabschiedete auf seinem 3. ordentlichen Gewerkschaftstag, Ende Januar 1993, einen Frauenförderplan. Das grundsätzliche Ziel von Frauenförderplänen ist die Aufhebung der Benachteiligungen von Frauen und die Herstellung von Chancengleichheit für Frauen in unserer Gesellschaft. Frauenförderpläne sind Instrumente, die in unserer Gesellschaft formell anerkannte Gleichberechtigung der Frauen in die Wirklichkeit umzusetzen. Begriffe wie Gleichberechtigung, Chancengleichheit, […]
Dieser Text ist frei zugänglich, jedoch nur in der PDF-Version verfügbar. Bitte nutzen Sie den PDF-Button rechts neben dem Erscheinungsdatum, um den Beitrag anzuzeigen.